選ばれるのは「人｣が理由です。
～コンコードは、1人ひとりとしっかり向き合うことを何より大切にしています～
地域密着のネットワーク
データに基づくマッチング
就業後も安心のサポート
…人と向き合う、3つのこだわり…
01 | たくさん聞く |
企業様にもスタッフさんにも、条件だけでなく、想いや課題を丁寧にお伺いします。
02 | 深く理解する |
会話の中で感じたこと、現場で見たことを重ねて、1人ひとりに最適なご提案を考えます。
03 | 寄り添いを続ける |
就業後も定期的にフォローし、安心して長く続ける環境づくりを支えていきます。
ご紹介する人材を、6つの指標でしっかり見ています
経験やスキルはもちろん、働く上で大切な「人となり」や「意欲」も含めて、6つの指標で総合的に判断します。
| 正確性 丁寧さや正確さを重視し、ミスの少なさを測ります。 |
| 判断力 状況を整理し、適切に判断する力を測ります。 |
| スピード 作業の速さや効率性を測り、生産性を評価します。 |
| 柔軟性 変化への対応力や、切り替えの速さを測ります。 |
| 集中力 集中力の持続力を測り、取り組みの深さを評価します。 |
| 継続性 最後までやり抜く力や、安定して続ける力を測ります。 |
企業にもスタッフにも選ばれるメリット
| 企業のメリット |
採用の手間や時間を削減できる ミスマッチを防ぎ、定着率が向上する 即戦力となる人材をスムーズに確保できる 採用コストや教育コストの削減につながる |
| スタッフのメリット |
自分に合った仕事に出会える 安心して長く働ける環境がある スキルアップやキャリア形成につながる ライフスタイルに合わせた働き方を実現できる |
マッチング前後を一貫してサポート
| 1. ヒアリング・適性分析 |
丁寧なヒアリングと適性分析で、人材の強みや適性を見極め、最適なマッチングを設計します。 |
| 2. 就業中のフォロー |
定期的な面談や相談対応で、働きやすい環境をサポート。 不安や課題を早期に解決します。 |
| 3. 継続・改善提案 |
就業状況の変化に合わせて、より良い働き方やキャリア形成を一緒に考え、提案します。 |
人と企業をつなぎ
長く続く信頼関係をつくる。
私たちは「人の可能性を信じ、企業の未来を支えるパートナー」として、地域社会の発展に貢献してまいります。